Direito Civil, Trabalhista e Previdenciário | Adriana Reis Advocacia

Adriana Reis Advocacia

Atuação jurídica: Direito Civil, Trabalhista e Previdenciário.

Orientação para situações envolvendo contratos e cobranças, relações de trabalho, benefícios do INSS e aposentadoria, sempre a partir da análise individual do contexto e dos documentos.

Adriana Reis
OAB/SP nº 533.644São Roque e regiãoPresencial e Online

Frentes de atuação

Situações jurídicas, em termos claros.

Conheça exemplos de questões que podem estar presentes em cada frente. O enquadramento e os caminhos possíveis dependem sempre da análise individual.

Frente 01

Direito Civil

Relações privadas podem envolver obrigações, patrimônio e decisões que precisam ser compreendidas a partir dos documentos e do contexto entre as partes.

Situações que podem exigir análise jurídica

Contrato não cumprido

Quando uma das partes deixa de realizar o que foi acordado, contratos, mensagens e comprovantes ajudam a esclarecer as obrigações assumidas.

Cobrança indevida

Valores desconhecidos, cobranças após pagamento ou exigências divergentes do combinado precisam ser documentados e analisados.

Empréstimo não contratado

Descontos ou créditos que a pessoa não reconhece podem exigir a conferência de extratos, contratos e registros da instituição financeira.

Fraude em consignado ou portabilidade

Uma oferta de redução de parcelas pode esconder uma nova contratação. A operação realizada e o caminho dos valores precisam ser verificados.

Inventário e partilha

A organização dos bens, documentos e pessoas envolvidas é essencial para compreender a sucessão e as possibilidades de partilha.

Divórcio consensual

Quando existe acordo sobre o encerramento da relação, ainda é necessário organizar os efeitos pessoais e patrimoniais da decisão.

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Frente 02

Direito Trabalhista

A rotina efetivamente vivida, os registros e a forma como a relação terminou ajudam a compreender direitos e deveres no trabalho.

Situações que podem exigir análise jurídica

Verbas após o desligamento

Termo de rescisão, comprovantes e datas ajudam a conferir as parcelas relacionadas ao encerramento do contrato de trabalho.

Trabalho sem registro

A ausência de anotação na carteira não encerra a análise. Rotina, pagamentos, mensagens e forma de subordinação podem ser relevantes.

Jornada e horas extras

Horários praticados, controles de ponto e comunicações ajudam a reconstruir a jornada realmente cumprida.

Insalubridade ou periculosidade

As atividades exercidas e as condições do ambiente de trabalho precisam ser avaliadas de acordo com a situação concreta.

Doença ou acidente relacionado ao trabalho

Documentos médicos, comunicações e histórico profissional ajudam a compreender a relação entre o trabalho e o ocorrido.

Rescisão indireta

O encerramento por falta atribuída ao empregador depende da análise cuidadosa dos fatos, da gravidade e das provas disponíveis.

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Frente 03

Direito Previdenciário

Dados do histórico contributivo, documentos pessoais e decisões do INSS formam o ponto de partida para avaliar cada situação previdenciária.

Situações que podem exigir análise jurídica

Benefício negado ou suspenso

A razão apresentada pelo INSS, o histórico do pedido e os documentos enviados precisam ser lidos em conjunto.

Aposentadorias

Idade, contribuições, atividade profissional e regras aplicáveis ao histórico individual precisam ser conferidas antes do pedido.

Benefício por incapacidade

Documentação médica, atividade exercida e histórico previdenciário ajudam a contextualizar a incapacidade para o trabalho.

Pensão por morte

Vínculo com a pessoa falecida, qualidade de segurado e documentos de dependência fazem parte da avaliação.

Revisão de benefício

Carta de concessão, memória de cálculo e histórico contributivo permitem verificar se existe uma questão que merece análise individual.

Planejamento previdenciário

Organizar o CNIS, períodos de contribuição e documentos com antecedência ajuda a compreender cenários possíveis para a aposentadoria.

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Sobre Adriana Reis

Adriana Rodrigues Reis de Andrade · OAB/SP nº 533.644

Compreender o caso por completo precede a definição da estratégia jurídica.

A atuação de Adriana começa pela escuta, avança pelo exame criterioso dos fatos e documentos e considera os riscos, as alternativas e as repercussões de cada caminho.

Adriana Reis em seu ambiente profissional

Origem

Investigar, questionar e compreender.

Uma inclinação natural para compreender o que existe por trás de cada situação e como resolvê-la conduziu Adriana ao Direito. Na advocacia, encontrou um ofício em que conhecimento, estratégia e responsabilidade podem ser colocados a serviço de pessoas que, diante de um problema jurídico, nem sempre sabem quais caminhos têm à disposição.

Forma de atuação

Critério antes da conclusão.

  1. 01

    Escutar antes de concluir

    O primeiro atendimento começa pela narrativa da pessoa. Perguntas ajudam a organizar juridicamente os fatos e a identificar circunstâncias que precisam ser aprofundadas antes de qualquer conclusão.

  2. 02

    Examinar o conjunto, não apenas o episódio

    Documentos, registros e detalhes aparentemente menores podem alterar a leitura do caso. Por isso, a análise procura relacionar os fatos às suas consequências jurídicas, em vez de se contentar com uma resposta imediata.

  3. 03

    Orientar sem antecipar certezas

    Depois de compreender o contexto, Adriana apresenta possibilidades, riscos e alternativas em linguagem acessível. Quando a matéria exige estudo adicional, a conclusão aguarda o exame diligente dos elementos disponíveis.

Primeiro eu preciso entendero seu caso por inteiro.Depois, nós decidimosqual é o melhor caminho.

Adriana Reis

Identificação profissional

Formação e exercício profissional.

Adriana Rodrigues Reis de Andrade é advogada inscrita na OAB/SP nº 533.644. Sua formação reúne graduação, pós-graduação e cursos de qualificação nas áreas que integram sua atuação.

  • Bacharel em Direito pela Universidade Nove de Julho — UNINOVE
  • Pós-graduada em Direito Civil e Processual Civil pela Legale Educacional
  • Cursos de qualificação em Direito e Processo do Trabalho e em Direito Previdenciário

Atendimento

Presença em São Roque.Atendimento também à distância.

Adriana atua profissionalmente em São Roque e região, com atendimentos presencial e online. Demandas em outras localidades podem ser acompanhadas quando a natureza do caso o permitir.

Primeiro contato

Cada situação começapor uma história queprecisa ser compreendida.

O primeiro contato permite apresentar o contexto e identificar quais informações e documentos serão necessários para a análise inicial.

Apresente sua situação

Antes de falar com Adriana

Dúvidas comuns

Perguntas frequentes de quem está considerando uma primeira conversa.

A sua pergunta não está aqui? Pergunte diretamente no WhatsApp.

A primeira conversa gera compromisso?

Não. A primeira conversa serve para você apresentar o contexto da situação e para Adriana identificar quais informações e documentos a análise inicial vai precisar. Não há contratação nem compromisso nessa etapa.

O atendimento precisa ser presencial?

Não. Adriana atua em São Roque e região com atendimentos presenciais e online. Demandas de outras localidades podem ser acompanhadas quando a natureza do caso permitir.

O que levar para a primeira conversa?

A narrativa dos fatos é o principal. Documentos que já estiverem às mãos — contratos, mensagens, comprovantes, extratos — ajudam, mas nada é exigido antes da conversa.

Quanto custa?

Depende da natureza e da complexidade de cada caso. A primeira conversa permite delimitar o que será necessário antes de qualquer definição sobre honorários.

Quanto tempo demora?

Cada situação tem ritmo próprio, dependendo da análise necessária e do andamento dos órgãos envolvidos. É possível apresentar uma perspectiva inicial depois da compreensão do caso, sem promessa de prazo.

Como começar

O primeiro passo começa com clareza.

Antes de qualquer orientação, cada situação precisa ser compreendida em seu próprio contexto.

  1. 01

    Contexto

    Organize uma descrição objetiva da situação e das principais dúvidas que precisam ser compreendidas.

  2. 02

    Documentos

    Separe os registros e documentos relacionados ao caso para facilitar uma avaliação individual.

  3. 03

    Próximos passos

    A análise do contexto ajuda a esclarecer possibilidades e os cuidados jurídicos aplicáveis.

Contato

Apresente o contextoda sua situação.

Inicie uma conversa pelo canal principal do escritório. A mensagem será aberta no WhatsApp para você descrever brevemente o que precisa.

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